当前位置: 首页 → 人力资源 → 人才战略

控股集团人力资源管理模式

 

人力资源管理理念:激励骨干、留住人才、优胜劣汰、促进流动

薪酬体系指导方针:效益导向、以活激活、责利匹配、倾斜一线

考核体系运行要求:突出岗位特点、细化分类指标、逐层分解任务、评价契合实际

 

 

加入收藏 | 设为首页 | 联系我们 | 网站地图

版权所有:济南高新控股集团 技术支持:山东政通科技发展有限公司

鲁公网安备 37010102000492号 鲁ICP备:08011110 号

访问量:访问量